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未払い残業代請求

先週金曜日に電話できなかった労働条件相談センターへTEL
こっちの知っている情報を伝えたらやはりおかしい状況らしい。

基本給/月の基本総労働時間=時給
時給*1.25=残業手当
時給*15=残業手当(夜間手当込み)


この条件で試算。

12/15~1/10だけで残業手当で10万円を超える結果に
(((((((( ;゚Д゚))))))))ガクガクブルブル

手続き方法

①試算結果を社長なり責任者へ対して請求書で手渡し
この際、請求書を渡した場所・時間の記録と
「金額」「振り込み期日」「法的手段を取るとの宣言」が重要。
様は請求書に「上記金額が1月25日までに振り込まれない場合は
法的手段を取らせていただきます。」
と書くと。

②最寄の労働基準監督署へ出向き、通報
①の請求書を破り捨てられたとか、期日に振り込まれなかった場合。
タイムカードや給与明細を提示して告発する。
違反があれば行政指導が入る。
タイムカードは通常3年間の保存が義務付けられている。
また、出退社の記録を自分の手帳などに記録したものも証拠になる。

③裁判所へ出向いて簡易裁判
②の行政指導が入っても解決しない場合、60万円以下なら簡易裁判の手続き。
行政指導まで行っているのならばほぼ勝てるでしょう。
判決出ても支払わないのならば差し押さえとか…あるんでね?

いやはや、一つお利口になった。
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[ 2008/01/15 16:46 ] 雑文 | TB(0) | CM(0)
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